Зарплаты

Зарплата в компании АДВИН Смарт Фэктори в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 187 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 187 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль3 187 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 187 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль3 187 Br
Медиана3 187 Br
Верхний квартиль3 187 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 3 187 Br и 3 187 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 187 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АДВИН Смарт Фэктори Минск ·

Аналитик производственного планирования

от 4 500 BYR

Вдохновляйся будущим вместе с ADVIN! Более 30 лет мы создаем инновационные решения в области медицинского оборудования, систем досмотра, неразрушающего контроля и аналитического приборостро…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АДВИН Смарт Фэктори Минск ·

Инженер-конструктор (электроник/электрик)

от 3 700 BYR

Компания ADVIN уже более 35 лет является одним из мировых лидеров в создании и внедрении революционных инновации в области наукоемкого оборудования в сферах здравоохранения, систем досмотра…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АДВИН Смарт Фэктори Минск ·

Инженер-конструктор (электроник)

от 3 700 BYR

Компания ADVIN уже более 35 лет является одним из мировых лидеров в создании и внедрении революционных инновации в области наукоемкого оборудования — в сферах здравоохранения, систем досмот…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АДВИН Смарт Фэктори Минск ·

Специалист по тестированию программного обеспечения

до 3 650 BYR

Компания ADVIN более 35 лет является одним из мировых лидеров в создании и внедрении прорывных, революционных инноваций в сегменте рынка наукоемкого оборудования в области здравоохранения,…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АДВИН Смарт Фэктори Минск ·

Инженер по наладке и испытаниям медицинского оборудования

3 200 – 3 200 BYR

Более 35 лет мы остаемся мировыми лидерами в производстве медицинского оборудования, систем досмотра, неразрушающего контроля и аналитического приборостроения. Наши инновации обеспечивают м…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АДВИН Смарт Фэктори Минск ·

Инженер (наладчик медицинского оборудования)

3 200 – 3 200 BYR

ADVIN – создаем технологии будущего! Более 35 лет мы остаемся мировыми лидерами в производстве медицинского оборудования, систем досмотра, неразрушающего контроля и аналитического приборост…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 187 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 187 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 3 187 Br до 3 187 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 3 187 Br и четверть больше 3 187 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 187 Br — рыночный уровень, выше 3 187 Br — сильная четверть, ниже 3 187 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.