Зарплаты

Зарплата администратора зала в Беларуси

Медиана — 1 500 Br в месяц по 71 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 250 до 1 800 Br; средняя — 1 550 Br. Данные на 7 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 500 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 550 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 250 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 800 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 250 Br
Медиана1 500 Br
Верхний квартиль1 800 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 250 Br и 1 800 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 800 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 44%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 71 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Белмур Плюс Гомель ·

Администратор зала

от 1 600 Br

Обязанности: Управление рабочим процессом кафе Обеспечение бесперебойной работы объекта Обучение персонала находящегося в подчинении Прием заказов на банкеты с последующим сопровождением Вс…

Полный день1–3 годаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Кроссфит плюс Минск ·

Администратор Зала

800 – 1 200 Br

Обязанности: Консультирование клиентов об услугах клуба. Прием входящих телефонных звонков. Работа в автоматизированной программе учета клиентов. Контроль и соблюдение чистоты в зоне рецепц…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Фастпроджект Борисов ·

Администратор зала

1 500 – 2 400 Br

Обязанности: Посменный график работы администратора компьютерного зала. Отпуск продукции бара, приготовление кофе на профессиональном оборудовании, организация комфортного прибывания гостей…

СтажировкаБез опытаВ офисеБорисов
Откликнуться на rabota.by
Эгонис Гомель ·

Администратор зала

1 100 – 1 300 Br

Требования: Зал игровых автоматов "Золотая подкова". Своевременная оплата труда: оклад + премия. Официальное оформление, полный социальный пакет. Сменный график работы (день/ночь по 12 часо…

Полный деньБез опытаВ офисеГомель
Откликнуться на rabota.by
Общество с ограниченной ответственностью Азартгейм Гомель

Администратор зала

1 000 – 1 500 Br

Ответственное отношение к рабочим обязанностям, знание кассовой дисциплины, базовые знания ПК приветствуются. Полный соц пакет, официальное оформление. Предварительное обучение со стажировк…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на gsz.gov.by
Иностранное общество с ограниченной ответственностью Сассин Сквэр Гомель

Администратор зала

1 200 – 1 500 Br

Группа занятий Административный специализированный персонал Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Две смены Количество мест 2 Сфера деятельности Туризм, гостиницы, рестораны Зар…

Полный деньВ офисеГомель
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 500 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 550 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 250 Br до 1 800 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 250 Br и четверть больше 1 800 Br.

Откуда данные?

Из 71 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 500 Br — рыночный уровень, выше 1 800 Br — сильная четверть, ниже 1 250 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.