Зарплаты

Зарплата администратора торгового зала в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 16 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 740 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 751 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 400 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 400 Br
Медиана1 740 Br
Верхний квартиль2 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 400 Br и 2 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 43%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (16 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
СПОРТ МИКС Минск ·

Администратор торгового зала

2 500 – 2 700 BYR

Приглашаем в наш коллектив администратора торгового зала в магазин спортивной одежды и обуви ADIDAS в ТРЦ "Экспобел" В Ваши обязанности будет входить: • Поддерживать стандарты работы магази…

Стажировка1–3 годаВ офисеМинск
Плэй хард Минск ·

Администратор торгового зала

1 700 – 2 200 BYR

Сеть магазинов Три цены приглашает на работу администратора в НОВЫЙ торговый объект по адресу г. Минск, ул. Чкалова, 12-3 Ваши обязанности: Участие в организации управления магазином; Орган…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
АЛМИ, ГК Гродно ·

Администратор торгового зала

1 800 – 2 000 BYR

Сеть магазинов Алми приглашает на работу администратора Профессиональные требования: Имеете опыт работы в розничной торговле: продавец 6 разряда, администратор т/з, заведующий отделом, заме…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
ЛукомльСтрой Новолукомль ·

Администратор торгового зала

1 500 – 2 000 BYR

Обязанности: Выписка накладных Умение работать в 1С Контроль и актуализация ценников. Обеспечения порядка в закрепленной зоне. Участие в инвентаризациях. Общение с покупателями Требования:…

Полный день1–3 годаВ офисеНоволукомль
Солстройкомплект Борисов ·

Администратор торгового зала

1 850 – 1 990 BYR

Обязанности: Управлять персоналом торгового зала. Развивать и сопровождать сотрудников как в профессии, так и личностно. Создавать вместе с командой лучший сервис для клиента. Контроль за с…

Полный деньБез опытаВ офисеБорисов
СОСЕДИ, Сеть магазинов Светлогорск ·

Администратор торгового зала

1 300 – 1 950 BYR

Сеть магазинов "Соседи" приглашает на работу администратора торгового зала в новый магазин по адресу: г. Светлогорск, ул. Ленина,43. Мы гарантируем: Бонус при трудоустройстве 1000 рублей! П…

Полный день1–3 годаВ офисеСветлогорск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 740 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 751 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 400 Br до 2 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 400 Br и четверть больше 2 000 Br.

Откуда данные?

Из 16 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 740 Br — рыночный уровень, выше 2 000 Br — сильная четверть, ниже 1 400 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.