Зарплаты

Зарплата в административной сфере в компании Центр информационных технологий Мингорисполкома в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 184 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 184 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 184 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 184 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 184 Br
Медиана2 184 Br
Верхний квартиль2 184 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 184 Br и 2 184 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 184 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск ·

Бизнес-аналитик

от 3 000 BYR

IT-Минск приглашает опытных бизнес-аналитиков в крупный проект в сфере цифровизации!!! Обязанности: - Интервьюирование представителей заказчика по вопросам предметной области при разработке…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск ·

Секретарь приемной руководителя/делопроизводитель

2 140 – 2 140 BYR

IT Минск приглашает в свою команду секретаря приемной руководителя организации! Обязанности: Контроля исполнений поручений руководителя. Прием и распределение телефонных звонков. Работа с п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск ·

Архивариус/Делопроизводитель

1 950 – 1 950 BYR

IT-Минск приглашает в свою команду архивариуса/специалиста по делопроизводству. Обязанности: ведение архивного дела в организации; регистрация и систематизация документов, законченных делоп…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск ·

Специалист отдела документационно-информационного обеспечения

1 915 – 1 915 BYR

Обязанности: ведение электронной базы данных автоматизированной системы управления документооборотом (регистрация и контроль исполнения входящих, исходящих, внутренних документов, обращений…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Центр информационных технологий Мингорисполкома Минск ·

Специалист документационно-информационного обеспечения

1 915 – 1 915 BYR

В дружный профессиональный коллектив IT-компании приглашаем специалиста в отдел документационно-информационного обеспечения Функции: регистрация и контроль исполнения входящих, исходящих, в…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 184 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 184 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 184 Br до 2 184 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 184 Br и четверть больше 2 184 Br.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 184 Br — рыночный уровень, выше 2 184 Br — сильная четверть, ниже 2 184 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.