Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Слониме

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 835 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 835 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 835 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 835 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 835 Br
Медиана1 835 Br
Верхний квартиль1 835 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 835 Br и 1 835 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 835 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общество с ограниченной ответственностью Грузовой Мир Слоним

Менеджер

2 000 – 3 000 Br

В ваши обязанности будет входить: работа с существующей базой клиентов компании и активный поиск новых клиентов; приём входящих звонков/запросов/e-mail-ов, их обработка и консультации клиен…

Полный деньВ офисеСлоним
Закрытое акционерное общество ПАТИО Слоним

Заведующий

1 430 – 2 780 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в сфере розничной и оптовой торговли Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество ме…

Полный деньВ офисеСлоним
Управление по труду, занятости и социальной защите Слонимского райисполкома Слоним

Главный специалист

2 162 – 2 316 Br

Группа занятий Специалисты-профессионалы в области права, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная пла…

Полный деньВ офисеСлоним
Открытое акционерное общество Слонимская камвольно-прядильная фабрика Слоним

Начальник

1 500 – 2 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по поставкам, транспортировке (перевозкам), хранению и распределению товаров Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна сме…

Полный деньВ офисеСлоним
Евроторг Слоним ·

Заместитель директора

1 840 – 2 040 BYR

ООО «Евроторг» (сеть магазинов «Евроопт», «Хит!» и "Грошык") приглашает на работу ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ОБЯЗАННОСТИ: организация торгового процесса; заказ товаров со складов РЦ; контроль и…

Полный день1–3 годаСлоним
Санаторий Ружанский Слоним ·

Администратор

1 800 – 2 000 BYR

Обязанности: Регистрировать прибывших отдыхающих, знакомить их с правилами пребывания в санатории, принимать платежи за оказание платных медицинских процедур и др. владение кассовой дисципл…

Полный деньБез опытаВ офисеСлоним

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 835 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 835 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 835 Br до 1 835 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 835 Br и четверть больше 1 835 Br.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 835 Br — рыночный уровень, выше 1 835 Br — сильная четверть, ниже 1 835 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.