Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Кировске

Рыночные уровни оплаты по 7 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 565 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 565 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 565 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль1 565 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 565 Br
Медиана1 565 Br
Верхний квартиль1 565 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 565 Br и 1 565 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 1 565 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (7 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Могилевский филиал Республиканского унитарного предприятия почтовой связи Белпочта Кировск

Начальник

1 670 – 2 100 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере информационно-коммуникационных технологий Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Зарабо…

Полный деньВ офисеКировск
Могилевское торгово-производственное республиканское унитарное предприятие Фармация Кировск

Заведующий

1 800 – 2 000 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений в сфере предоставления медицинских услуг в здравоохранении Тарифный разряд, категория I (первая) квалификационная категория Характер ра…

Полный деньВ офисеКировск
Ветеринарно-санитарное учреждение Кировская районная ветеринарная станция Кировск

Начальник сектора

1 340 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеКировск
Кировское унитарное коммунальное предприятие Жилкомхоз Кировск

Начальник сектора

1 500 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители государственных органов, государственных организаций, подчиненных Президенту Республики Беларусь, Правительству Республики Беларусь, органов местного управления…

Полный деньВ офисеКировск
Сеть салонов НА’СВЯЗИ/ПОРТАТИВ Кировск ·

Администратор салона

от 1 400 BYR

ООО "Палома Сервис" - одна из крупнейших ведущих групп компании в Республике Беларусь розничных сетей , а так же специализирующаяся по продаже электромобилей. Мы ищем ответственного, доброж…

СтажировкаБез опытаВ офисеКировск
Кировский филиал Автопарк №14 ОАО Могилевоблавтотранс Кировск

Начальник отдела охраны труда

1 000 – 1 200 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений по кадрам и трудовым отношениям Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Заработная плата 1000,00…

Полный деньВ офисеКировск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 565 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 565 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 565 Br до 1 565 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 565 Br и четверть больше 1 565 Br.

Откуда данные?

Из 7 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 565 Br — рыночный уровень, выше 1 565 Br — сильная четверть, ниже 1 565 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.