Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Калинковичах

Медиана — 2 000 Br в месяц по 20 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 590 до 2 400 Br; средняя — 2 090 Br. Данные на 3 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 000 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 090 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 590 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 400 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 590 Br
Медиана2 000 Br
Верхний квартиль2 400 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 590 Br и 2 400 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 400 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 51%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ООО Васаби-Сервис Калинковичи ·

Администратор-кассир

800 – 1 000 Br

Требования к кандидату: активный , ответственный, позитивный , всегда с хорошим настроением. Умение сглаживать разные ситуации с клиентами . Должностные обязанности: Открытие и закрытие раб…

Полный деньВ офисеКалинковичи
Откликнуться на praca.by
Васаби-Сервис Калинковичи ·

Администратор-кассир

900 – 1 000 Br

Обязанности: Работа в суши -баре Открытие и закрытие рабочего дня по кассе . Принятие заказов и их сборка . Расчет покупателей Учет доставки (курьера ) Уборка за собой рабочего места . Треб…

Полный деньБез опытаВ офисеКалинковичи
Откликнуться на rabota.by
Государственное предприятие Гомельский ЦСМС (Калинковичский филиал) Калинковичи ·

Инженер по стандартизации и сертификации

1 750 – 2 362 Br

Требования к кандидату: высшее (техническое, технологическое) образование Должностные обязанности: сертификации продукции, услуг, систем менеджмента Компания предлагает: от 0,5 года работы…

Полный деньВ офисеКалинковичи
Откликнуться на praca.by
Калинковичский районный исполнительный комитет Калинковичи

Начальник отдела

2 300 – 2 500 Br

Группа занятий Руководители органов местного управления и самоуправления (первичного территориального уровня), администрации района в городе, их структурных подразделений Характер работы По…

Полный деньВ офисеКалинковичи
Откликнуться на gsz.gov.by
Коммунальное унитарное предприятие Коммунальник Калинковичский Калинковичи

Начальник

1 600 – 1 700 Br

Группа занятий Руководители структурных подразделений (управляющие объектами) в иных сферах обслуживания Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 1 Сфера…

Полный деньВ офисеКалинковичи
Откликнуться на gsz.gov.by
Учреждение образования Калинковичский государственный колледж мелиорации Калинковичи

Воспитатель общежития

1 200 – 1 400 Br

Группа занятий Прочие специалисты-профессионалы в области образования, не вошедшие в другие начальные группы Характер работы Постоянная Режим рабочего времени Одна смена Количество мест 2 З…

Полный деньВ офисеКалинковичи
Откликнуться на gsz.gov.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 000 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 090 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 590 Br до 2 400 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 590 Br и четверть больше 2 400 Br.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 000 Br — рыночный уровень, выше 2 400 Br — сильная четверть, ниже 1 590 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.