Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Брестской области

Рыночные уровни оплаты по 57 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 189 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 275 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 189 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 412 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 189 Br
Медиана2 189 Br
Верхний квартиль2 412 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 189 Br и 2 412 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 412 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 10%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 57 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Достойная жизнь Барановичи ·

Бизнес-ассистент предпринимателя / Личный помощник руководителя

до 10 000 BYR

Здравствуйте, уважаемые кандидаты. Прошу вас очень внимательно ознакомиться с текстом вакансии и описанием компании, чтобы в дальнейшем не спрашивать, чем занимается компания и что предстои…

СтажировкаБез опытаУдалённоБарановичи
Павлиш Владимир Иванович Пинск ·

Оператор колл-центра

500 – 9 000 BYR

Не боишься общаться с людьми и хочешь начать карьеру в сфере IT-продаж? reformedia.com — агентство, которое помогает бизнесу внедрять искусственный интеллект (AI) и автоматизацию на базе Bi…

СтажировкаБез опытаУдалённоПинск
Банк Белагропромбанк Пинск ·

Начальник сектора

3 208 – 4 695 BYR

ОАО «Белагропромбанк» приглашает на работу Начальника сектора Сектора по работе с корпоративным бизнесом Центра банковских услуг № 137 в г. Пинске Региональной дирекции по Брестской области…

Полный день3–6 летВ офисеПинск
РЕМОНТНЫЙ ЗАВОД-ПромАгроСпецРадиатор Кобрин ·

Техник-механик

от 4 000 BYR

Обязанности: ТО и ремонт грузовой, специальной и с.х. техники Требования: опыт работы; знания в области гидравлики, пневматики; знания в металлообработке и MIG сварке; наличие водительского…

Полный день3–6 летВ офисеКобрин
Доброном Кобрин ·

Директор магазина

2 900 – 3 500 BYR

Сеть магазинов "Копеечка", "МАЯК" и "Доброном" приглашает на постоянное место работы ДИРЕКТОРА Мы предлагаем: Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к ва…

Полный день1–3 годаВ офисеКобрин
Мясокомбинат Светлый Барановичи ·

Жиловщик мяса

от 3 500 BYR

Требуется Жиловщик мяса (можно без опыта - с возможностью обучения!) Если Вы трудолюбивы, готовы работать руками и хотите хорошо зарабатывать в стабильной сфере, мы ждем вас! Обязанности: Ж…

СтажировкаБез опытаВ офисеБарановичи

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 189 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 275 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 189 Br до 2 412 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 189 Br и четверть больше 2 412 Br.

Откуда данные?

Из 57 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 189 Br — рыночный уровень, выше 2 412 Br — сильная четверть, ниже 2 189 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.