Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Брестской области

Медиана — 1 760 Br в месяц по 230 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 300 до 2 500 Br; средняя — 1 960 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 760 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 960 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 500 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 760 Br
Верхний квартиль2 500 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 2 500 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 500 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 92%.
  • Средняя (1 960 Br) выше медианы на 11% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 230 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ивановская центральная районная библиотека им.Ф.И.Панферова Иваново ·

Заведующий

860 Br

Требования к кандидату: Должностные обязанности: Компания предлагает:

Полный деньВ офисеИваново
Откликнуться на praca.by
Евроторг Барановичи ·

Специалист по браку

1 785 – 1 985 Br

ООО "ЕВРОТОРГ" (сеть магазинов "Евроопт","Хит!", "Грошык") приглашает на постоянную работу специалиста по браку Обязанности: Работа с ПК; Приёмка возвратов из магазинов; Подготовка возврато…

Полный деньБез опытаВ офисеБарановичи
Откликнуться на rabota.by
ООО Флексопак-Пол Кобрин ·

Печатник флексографской печати

3 000 Br

Требования к кандидату: исполнительный внимательный желание работать знание основ технологии флексографской печати опыт работы на флексографическом производственном предприятии Должностные…

Полный деньВ офисеКобрин
Откликнуться на praca.by
АнвойГрупп, ЧП Барановичи ·

Администратор-кассир

от 1 500 Br

Требования: Знание ассортимента; правил этикета и обслуживания и др. Приветливость. Умение разрешать конфликтные ситуации. Грамотная речь. Желание работать, учиться! Среднее специальное/выс…

Полный день1–3 годаВ офисеБарановичи
Откликнуться на rabota.by
Бохон Николай Владимирович Пинск ·

Флорист

от 1 200 Br

Обязанности: уход за цветами составление букетов и композиций поддержание чистоты соблюдение кассовой дисциплины Требования: коммуникабельность, грамотная речь Обучаемость, активность, клие…

Полный деньБез опытаВ офисеПинск
Откликнуться на rabota.by
СОАО Беловежские сыры Высокое ·

Секретарь

от 1 500 Br

Предприятию с 80 летним опытом сыроварения на постоянную работу требуется - хозяйка офиса. Нашему дружному коллективу нужны именно Вы, если стремление приносить пользу в работе для Вас важн…

Полный день1–3 годаВ офисеВысокое
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 760 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 960 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 2 500 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 2 500 Br.

Откуда данные?

Из 230 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 760 Br — рыночный уровень, выше 2 500 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.