Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 488 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана3 640 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя3 016 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 555 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 640 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 555 Br
Медиана3 640 Br
Верхний квартиль3 640 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 555 Br и 3 640 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 640 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 134%.
  • Средняя (3 016 Br) ниже медианы на 17% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 488 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МС-ВИАН Минск ·

Бизнес-ассистент предпринимателя / Личный помощник руководителя

до 250 000 RUR

Вакансия только для тех, кто способен понимать, что требуется с полуслова или с взгляда. Просим внимательно прочитать вакансию и честно ответить на вопросы теста! Мы указываем, что опыт не…

СтажировкаБез опытаУдалённоМинск
ZebraCall Минск ·

Оператор call-центра

до 100 000 RUR

ZebraCall — один из ведущих онлайн-колл-центров в сфере интернет-продаж. Мы сотрудничаем более чем с 50 категориями товаров: от средств для здоровья до товаров для дома и сада. За 5 лет мы…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
ДН.ру Минск ·

Оператор по обработке заявок

50 000 – 70 000 RUR

DN.ru – компания с более чем 11-летним опытом на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Мы обеспечиваем надежные поставки для теплосетей, промышленных, гражданс…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
Школа программирования Coddy (ИП Лисицкая Оксана Юрьевна ) Гомель ·

Менеджер

50 000 – 70 000 RUR

Ищете работу, где не нужно искать клиентов, а есть уже проверенная база? Тогда эта вакансия для вас! Ваши обязанности: Исходящие звонки по теплой базе клиентов — мы даем объем заявок на ден…

Полный деньБез опытаУдалённоГомель
Ellie.pro - Сервис удаленных помощников Минск ·

Ассистент руководителей

30 000 – 60 000 RUR

Ellie.pro - это сервис удаленных ассистентов, который предоставляет услуги удаленных бизнес-ассистентов и помогает клиентам в различных областях, включая административную поддержку, управле…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
Advel (ИП Васильев Сергей Геннадьевич) Минск ·

Оператор call-центра

40 000 – 50 000 RUR

Оператор call-центра (без продаж и поиска клиентов) Мы — официальные партнеры топовых корпораций России (B2B). Работаем с Яндекс, Билайн, 1С, AmoCRM и лидерами рынка. Наша задача — лидогене…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (3 640 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (3 016 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 555 Br до 3 640 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 555 Br и четверть больше 3 640 Br.

Откуда данные?

Из 488 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 3 640 Br — рыночный уровень, выше 3 640 Br — сильная четверть, ниже 1 555 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.