Зарплаты

Зарплата в административной сфере без опыта в Беларуси

Медиана — 1 600 Br в месяц по 281 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 1 300 до 2 000 Br; средняя — 1 750 Br. Данные на 1 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана1 600 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя1 750 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль1 300 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 000 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль1 300 Br
Медиана1 600 Br
Верхний квартиль2 000 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 1 300 Br и 2 000 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 000 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 54%.
  • Средняя (1 750 Br) выше медианы на 9% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 281 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Северо-Западная Игорная Компания Минск ·

Администратор

1 500 – 1 900 Br

Приглашаем на работу администратора. Качества: умение работать в команде, желание работать на результат, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, клиентоориентированность.…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
СТРОЙМИР Минск ·

Начинающий специалист

от 1 200 Br

Кто мы: Компания «СТРОЙМИР» работает в Беларуси уже 29 лет. Одно из наших направлений — плановая замена домофонных систем на современные аналоги. Мы обслуживаем жилой фонд Минска и сейчас н…

ЧастичнаяБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Перспективное обучение Минск ·

Помощник/ассистент руководителя

от 2 000 Br

В связи с развитием проекта и расширением команды РОББО клуба, мы ищем помощника руководителя – ответственного, организованного и инициативного человека, который поможет поддерживать внутре…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
Детский сад № 44 г.Минска Минск ·

Помощник

1 200 – 1 600 Br

Обязанности: Уход за детьми: помощь воспитателю в одевании, раздевании, умывании, купании, кормлении и укладывании детей спать.Организация питания: получение пищи на пищеблоке, доставка ее…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
Откликнуться на rabota.by
ЧП Сруб2010 Витебск ·

Помощник руководителя/специалист

от 1 500 Br

Обязанности:выполнять поручения руководителя.Предриятие занимается производством мебели Требования: исполнительность Условия: официальное трудоустройство, з/п на карточку, соц.пакет.

Полный деньБез опытаВ офисеВитебск
Откликнуться на rabota.by
ЭкоВодПроект Могилев ·

Архивариус

до 1 200 Br

Обязанности: печать и подготовка проектной документации; комплектование и сшивание проектной документации; учёт и выдача проектной документации; ведение архива проектной документации Требов…

Полный деньБез опытаВ офисеМогилев
Откликнуться на rabota.by

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (1 600 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (1 750 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 1 300 Br до 2 000 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 1 300 Br и четверть больше 2 000 Br.

Откуда данные?

Из 281 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 1 600 Br — рыночный уровень, выше 2 000 Br — сильная четверть, ниже 1 300 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.