Зарплаты

Зарплата в административной сфере в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 4 384 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 535 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 399 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 120 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 674 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 120 Br
Медиана2 535 Br
Верхний квартиль2 674 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 120 Br и 2 674 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 674 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 26%.
  • Средняя (2 399 Br) ниже медианы на 5% — много предложений в нижней части рынка.
  • Оценка построена по 4 384 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
МС-ВИАН Минск ·

Бизнес-ассистент предпринимателя / Личный помощник руководителя

до 250 000 RUR

Вакансия только для тех, кто способен понимать, что требуется с полуслова или с взгляда. Просим внимательно прочитать вакансию и честно ответить на вопросы теста! Мы указываем, что опыт не…

СтажировкаБез опытаУдалённоМинск
ЛЕГУСГрупп Минск ·

Инженер по авторскому надзору

120 000 – 150 000 RUR

Группа строительных компаний приглашает Инженера по авторскому надзору Обязанности: Контроль выполнения строительно-монтажных работ (СМР) строго по актуальной рабочей документации Внесение…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
Конфитрейд Могилев ·

Территориальный менеджер

90 000 – 115 000 RUR

В ваши обязанности будет входить: обучение и развитие торговых команд дистрибуторов , полевое сопровождение и обучение ТП, разработка и постановка индивидуальных заданий для СВ, контроль ис…

Полный день1–3 годаВ офисеМогилев
ZebraCall Минск ·

Оператор call-центра

до 100 000 RUR

ZebraCall — один из ведущих онлайн-колл-центров в сфере интернет-продаж. Мы сотрудничаем более чем с 50 категориями товаров: от средств для здоровья до товаров для дома и сада. За 5 лет мы…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск
Сервис Руки Гродно ·

Специалист по обработке заказов

до 75 000 RUR

Руки — сервис домашнего ремонта. Помогаем заказчику и мастеру найти друг друга, и сделать так, чтобы ремонт проходил на позитивной ноте. Специалист по обработке заказов: — работает из дома…

Временная работа1–3 годаУдалённоГродно
ДН.ру Минск ·

Оператор по обработке заявок

50 000 – 70 000 RUR

DN.ru – компания с более чем 11-летним опытом на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Мы обеспечиваем надежные поставки для теплосетей, промышленных, гражданс…

Полный деньБез опытаУдалённоМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 535 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 399 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 120 Br до 2 674 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 120 Br и четверть больше 2 674 Br.

Откуда данные?

Из 4 384 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 535 Br — рыночный уровень, выше 2 674 Br — сильная четверть, ниже 2 120 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.