Зарплаты

Зарплата в компании 4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 128 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 128 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 128 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 128 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 128 Br
Медиана2 128 Br
Верхний квартиль2 128 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 128 Br и 2 128 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 128 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск ·

Врач-рентгенолог (заведующий) рентгеновского отделения

2 800 – 3 160 BYR

Обязанности: руководство рентгеновским отделением Требования: наличие квалификационной категории. опыт работы не менее 5 лет Условия: Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: htt…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск ·

Врач-специалист (заведующий) отделения клинической фармакологии и инфекционного контроля

2 500 – 2 900 BYR

Требуется врач-специалист (заведующий) отделения клинической фармакологии и инфекционного контроля. Обязательная переподготовка или интернатура/клиническая ординатура по специальности клини…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск ·

Требуется врач-терапевт (заведующий) отделением терапевтического профиля

2 700 – 2 900 BYR

Требуется врач-терапевт (заведующий) отделением терапевтического профиля Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1849469/detail-…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск ·

Врач лучевой диагностики (заведующий) изотопной лаборатории

2 360 – 2 450 BYR

Врач лучевой диагностики (заведующий) изотопной лаборатории. Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1849368/detail-public/

Полный день3–6 летВ офисеМинск
4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск ·

Врач-терапевт

1 800 – 2 350 BYR

Врач-терапевт приемного отделения. Заработная плата указана для врача-терапевта без категории. По графику, условиям работы можно обратиться по следующим телефонам: +375 17 242 36 55, +375 2…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
4-я городская клиническая больница имени Н.Е.Савченко Минск ·

Заведующий канцелярией

1 600 – 1 850 BYR

Обязанности: Организует работу канцелярии. Обеспечивает своевременную обработку поступающей и отправляемой корреспонденции, ее доставку по назначению. Осуществляет контроль за сроками испол…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 128 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 128 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 128 Br до 2 128 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 128 Br и четверть больше 2 128 Br.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 128 Br — рыночный уровень, выше 2 128 Br — сильная четверть, ниже 2 128 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.