Зарплаты

Зарплата в компании 3-я городская детская клиническая поликлиника в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 145 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 145 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 145 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 145 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 145 Br
Медиана2 145 Br
Верхний квартиль2 145 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 145 Br и 2 145 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 145 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
3-я городская детская клиническая поликлиника Минск ·

Врач-стоматолог-терапевт (заведующий кабинетом)

3 595 – 3 840 BYR

Обязанности: руководить работой персонала стоматологического кабинета проводить расстановку кадров и распределение работы между сотрудниками с рациональным использованием трудовых ресурсов…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
3-я городская детская клиническая поликлиника Минск ·

Врач-стоматолог-хирург

3 125 – 3 340 BYR

Обязанности: квалифицированное оказание экстренной и плановой хирургической стоматологической помощи детям качественно и своевременно вести учетно--отчетную документацию в установленном пор…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
3-я городская детская клиническая поликлиника Минск ·

Врач-педиатр участковый

3 250 – 3 300 BYR

Обязанности: оказывает первичную амбулаторно-поликлиническую помощь детям на закрепленном участке в соответствии с клиническими протоколами Министерства здравоохранения Республики Беларусь.…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
3-я городская детская клиническая поликлиника Минск ·

Специалист по закупкам

от 2 500 BYR

Обязанности: подготовка документов для проведения процедур закупок, изучение и проверка документов, подтверждающих соответствие данных предмету закупки и требований к участникам; участие в…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
3-я городская детская клиническая поликлиника Минск ·

Специалист по мобилизационной подготовке и гражданской обороне

2 000 – 2 100 BYR

Обязанности: организует разработку и корректировку мобилизационного плана территориальной единицы. Разрабатывает проекты нормативных актов и методических документов по вопросам мобилизацион…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
3-я городская детская клиническая поликлиника Минск ·

Медицинская сестра по физиотерапии / Медицинский брат по физиотерапии

1 800 – 1 900 BYR

Обязанности: выполняет физиотерапевтические процедуры по назначению врача-специалиста. Обеспечивает правильное использование лекарственных средств при проведении физиотерапевтических процед…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 145 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 145 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 145 Br до 2 145 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 145 Br и четверть больше 2 145 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 145 Br — рыночный уровень, выше 2 145 Br — сильная четверть, ниже 2 145 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.