Зарплаты

Зарплата в компании 1AK-GROUP в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 55 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 204 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 540 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 204 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль3 112 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 204 Br
Медиана2 204 Br
Верхний квартиль3 112 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 204 Br и 3 112 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 3 112 Br.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 41%.
  • Средняя (2 540 Br) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 55 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
1AK-GROUP Минск ·

Fullstack Engineer

9 360 – 14 040 BYR

Мы - команда 4RM Tech, digital-направление 4RM (производитель ретейл-оборудования: весы самообслуживания, почтоматы, торговое и холодильное оборудование). Наша задача - превращать это обору…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
1AK-GROUP Минск ·

Ведущий логист по сборным грузам (LTL-менеджер)

от 5 000 BYR

Чем предстоит заниматься: Организация перевозок: Полный цикл организации доставки сборных грузов (LTL) до консолидационных складов в Китае. Консолидация: Поиск оптимальных решений по догруз…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
1AK-GROUP Пинск ·

Водитель

3 500 – 4 000 BYR

Обязанности: Грузоперевозки Требования: Минимальный стаж работы в качестве водителя грузового транспорта — 1–3 года Условия: Оплата 15% от фрахта Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.…

Полный день1–3 годаВ офисеПинск
1AK-GROUP Береза ·

Главный энергетик

2 500 – 3 700 BYR

Компания ООО "Белинвестторг-Сплав" по производству свинца и сплавов, ищет опытного главного энергетика, который обеспечит надежную и эффективную работу энергетического хозяйства предприятия…

Полный день1–3 годаВ офисеБереза
1AK-GROUP Минск ·

Инженер по промышленной автоматизации (АСУТП)

от 3 500 BYR

В настоящее время в наш дружный коллектив, в связи с расширением штата, мы ищем Инженера по промышленной автоматизации/Инженера-программиста АСУТП Обязанности: Разработка и реализация техни…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
1AK-GROUP Брест ·

Инженер по промышленной автоматизации (АСУТП)

от 3 500 BYR

В настоящее время в наш дружный коллектив, в связи с расширением штата, мы ищем Инженера по промышленной автоматизации/Инженера-программиста АСУТП Обязанности: Разработка, сопровождение и с…

Полный день1–3 годаВ офисеБрест

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 204 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 540 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 204 Br до 3 112 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 204 Br и четверть больше 3 112 Br.

Откуда данные?

Из 55 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 204 Br — рыночный уровень, выше 3 112 Br — сильная четверть, ниже 2 204 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.