Зарплаты

Зарплата в компании 17-я городская поликлиника, УЗ в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 13 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 629 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 657 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 629 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 629 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 629 Br
Медиана2 629 Br
Верхний квартиль2 629 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 629 Br и 2 629 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 629 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
17-я городская поликлиника, УЗ Минск ·

Врач общей практики

4 600 – 4 600 BYR

Обязанности: оказание пациентам необходимой медицинской помощи; оформление медицинской документации; диспансерный учет пациентов. Требования: Высшее медицинское образование. Условия: сменны…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
17-я городская поликлиника, УЗ Минск ·

Врач-стоматолог-терапевт (заведующий)

3 000 – 3 300 BYR

Обязанности: осуществлять руководство отделением; оказание специализированной квалифицированной помощи населению оформление необходимых документов Требования: Высшее медицинское образование…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
17-я городская поликлиника, УЗ Минск ·

Врач-уролог

3 000 – 3 200 BYR

Обязанности: оказание пациентам необходимой медицинской помощи; оформление медицинской документации Требования: Высшее медицинское образование. Условия: сменный график работы. Поликлиника п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
17-я городская поликлиника, УЗ Гродно ·

Врач-невролог

2 700 – 3 000 BYR

Обязанности: оказание пациентам необходимой медицинской помощи; оформление медицинской документации Требования: Высшее медицинское образование. Условия: сменный график работы. Поликлиника п…

Полный день1–3 годаВ офисеГродно
17-я городская поликлиника, УЗ Минск ·

Врач функциональной диагностики

2 800 – 3 000 BYR

Обязанности: функциональные исследования, проверка правильности снятия ЭКГ, оформление заключений о результатах проведенных исследований и т.д. Требования: Высшее медицинское образование (п…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
17-я городская поликлиника, УЗ Минск ·

Врач-офтальмолог

2 800 – 3 000 BYR

Обязанности: амбулаторный прием пациентов проведения комплекса профилактических, лечебно-диагностических и реабилитационных мероприятий Требования: Высшее медицинское образование Стаж работ…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 629 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 657 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 629 Br до 2 629 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 629 Br и четверть больше 2 629 Br.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 629 Br — рыночный уровень, выше 2 629 Br — сильная четверть, ниже 2 629 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.