Зарплаты

Зарплата в компании 1-я городская клиническая больница в Беларуси

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана2 191 BrПоловина предложений выше, половина ниже
Средняя2 191 BrСреднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль2 191 Br25% предложений — ниже
Верхний квартиль2 191 Br25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль2 191 Br
Медиана2 191 Br
Верхний квартиль2 191 Br

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 2 191 Br и 2 191 Br.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 2 191 Br.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
1-я городская клиническая больница Минск ·

Главная медицинская сестра/главный медицинский брат

от 3 500 BYR

Обязанности: организация работы медперсонала; хранение и учет медикаментов; обеспечение санитарно-эпидемиологического режима; отчетная документация; исполнение административно-хозяйственных…

Полный день3–6 летВ офисеМинск
1-я городская клиническая больница Минск ·

Начальник отдела материально-технического обеспечения

от 3 000 BYR

Обязанности: организация обеспечения учреждения необходимыми для бесперебойной работы расходными материалами надлежащего качества; мониторинг рынка на предмет более выгодных цен и условий п…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
1-я городская клиническая больница Минск ·

Начальник отдела внебюджетной деятельности

от 3 000 BYR

Обязанности: выполнять расчеты по материальным затратам, освоения новых платных медицинских услуг; разрабатывать плановые задания по внебюджетной деятельности; производить расчет и сдачу см…

Полный день1–3 годаВ офисеМинск
1-я городская клиническая больница Минск ·

Врач-физиотерапевт

от 2 500 BYR

Обязанности: консультативный прием пациентов; контроль за проведением физиотерапевтических процедур; анализ работы физиотерапевтического кабинета Требования: высшее медицинское образование;…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск
1-я городская клиническая больница Минск ·

Акушерка (старшая)/акушер (старший)

1 800 – 2 100 BYR

Обязанности: руководство персоналом акушерского обсервационного отделения. соблюдение санитарного-эпидемиологического режима. Требования: первая или высшая квалификационная категория.

Полный день3–6 летВ офисеМинск
1-я городская клиническая больница Минск ·

Врач-специалист для переподготовки по кардиологии

от 2 000 BYR

Врач-специалист (для переподготовки по кардиологии) Обязанности: консультативный прием пациентов; ведение медицинской документации. Требования: высшее медицинское образование; стаж работы и…

Полный деньБез опытаВ офисеМинск

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (2 191 Br) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (2 191 Br) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 2 191 Br до 2 191 Br — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 2 191 Br и четверть больше 2 191 Br.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 2 191 Br — рыночный уровень, выше 2 191 Br — сильная четверть, ниже 2 191 Br — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.